“走下去”谈话、“沉下去”接访、“蹲下去”调研，东湖高新集团纪委坚持在“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动中贯穿开展下沉监督，探索“1113 4”工作模式，先后赴光谷环保水务事业部、花山水厂、广水项目，科技园重庆公司、长沙公司进行调研、监督。
赴光谷环保水务事业部听取基层员工意见建议
赴水务广水项目现场调研
实践活动启动以来，集团纪委第一时间制定纪检系统实践活动方案，明确要求全体纪检干部既要积极投身实践活动，又要抓好实践活动作风监督。集团纪委主要负责人主动认领实践活动联系点任务，做到1个项目1个月至少调研1次，形成问题、任务、效果3个清单，并统筹开展4项下沉监督工作，即下沉接访1次、对下级“一把手”监督谈话1次、与纪检委员“一对一”拉练1次、政治生态调研监督1次。截至目前，集团纪委已开展实践活动调研座谈5次、接访1次、个别谈话9人、监督检查8项，对1个项目开展了全息式调研监督，收集基层员工意见建议62条并会同有关职能部门认真梳理、研究解决。
纪检机构会同职能部门在科技园长沙公司开展全息式调研监督
据悉，集团纪委下阶段将在实践活动中融合开展政治生态调研监督、统筹开展穿透监督、贯穿落实“四季清风”专项行动，紧盯基层普遍关注、反映强烈的问题，加强对各党（总）支部开展实践活动的跟进监督，坚决防止装样子、搞花架子，督促各级党组织和全体党员干部下真功、出实招、求长效，确保实践活动走深走实。
